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3.0
已完結
2018
大陸綜藝
簡介:《群英會》是一檔純原創的語言類節目,以講述、普及中國傳統文化知識為節目的主要方向。節目每期兩位主持人與生活在中國的六名各國青年圍繞一個有關于中國傳統文化的話題進行討論,從不同的角度展現中國文化在年輕人心中的位置。節目以講述、采訪、爭論、學習、展示等藝術形式為載體,弘揚中國文化,讓觀眾在娛樂嬉笑之余感受中華傳統文化的博大精深。
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10.0
更新至2021-11-13期
劉佳,小河,張嘉益
2011
大陸綜藝
簡介:第三調解室,說法,說理,說親情。第三調解室是國內第一檔具有法律效力的排解矛盾、化解糾紛的電視節目。
節目將司法局的人民調解室,公安局的聯合調解室,人民法院的庭前調解室搬進演播室。對百姓生活中遇到的各種矛盾糾紛進行調解。
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4.0
更新至2021-11-08期
章亭
2011
大陸綜藝
簡介:邀請一對(或多個)有矛盾的當事人進入演播室,主持人和人民調解員現場為當事人排憂解難,通過節目告訴觀眾面對糾紛的智慧和解決矛盾的藝術,將真實事件和綜藝手段完美交融,塑造全新節目模式。節目中將大力體現人文關懷和心理疏導,倡導文明積極、健康向上的社會風尚。
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2.0
更新至2021-11-13期
XXX
2018
大陸綜藝
簡介:語言類”欄目。“強力推出”第一時段,獨創“幽默評書”打造北京風格,“堅守穩固”第二時段,堅持有“親和力”的專業化道路,“獨具匠心”年輕時段,開辟“推新人 展新作”的平臺,深入基層前沿挖掘新人新作。
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1.0
更新至2021-11-10期
趙川
2010
大陸綜藝
簡介:《愛情保衛戰》是天津衛視推出的情感心理節目,節目現場邀請資深情感專家用專業知識給到場的每對情侶提供客觀理性的分析及雙方契合程度的科學考量,并根據每對情侶的不同情況給予戀愛指導和情感忠告。同時也邀請明星夫妻等社會人士指導,再加上最了解他們的家人朋友站在旁觀者角度的適時參與,共同幫助走在十字路口的年輕情侶對自己的愛情進行一場轟轟烈烈的保衛戰。
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5.0
更新至2021-11-13期
余聲,白羽,王小川,王樂樂,宋秋熠,張亞群
2010
大陸綜藝
簡介:《男生女生向前沖》是安徽衛視的一檔全民榜樣健身節目。從2010年開始,《男生女生向前沖》已經連續播出三年,形成了自身的品牌規模效應,據CSM數據顯示,前五季的節目,平時收視率保持同時段省級衛視第一名,擁有近億的觀眾規模。
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2.0
更新至20250319期
葉童,鄧萃雯,陳德容,曹穎,彭小苒,李藝彤,卡琳娜,王蓉,侯佩岑,倪虹潔,沃拉娜特·旺薩莞,江一燕,王珞丹,李晟,何泓姍,蔣夢婕,吳宣儀,張小婉,管樂,祝緒丹,宋妍霏,李嘉琦,馬吟吟,黃英,毛衍七,羅予彤,譚薇,房琪,蔣一僑,劉禹彤
2025
大陸綜藝
簡介:三十而歷,天地她行,《乘風2025》首度走向戶外,與她們共同打造“沒有天花板”的戶外公演!她們腳步奔涌,向未知開疆;乘興出發,共赴五段她行之路。
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8.0
更新至20250329期
爾冬升,郝蕾,李誠儒,劉濤,吳鎮宇,曾志偉,王晶,向華強,楊天真,陳志朋,王星,丁真珍珠,余宇涵,傅首爾,洪堯,王浩信,王紫璇,柯淳,何健麒,張丹峰,顏安,何九華,鐘麗麗,劉奕暢,許紹洋,劉玥霏,李依曉,于小彤,哈妮克孜,李沐宸
2025
大陸綜藝
簡介: 節目第三季將延續前兩季的經典模式,由業內老戲骨監制團帶領兩地中青年演員共同聚焦演員職場生態,回歸演員初心,以經典影視作品為主要演繹題材,展開能力與素養的雙重考驗,直面市場,近距離接觸頂級資源,最終誕生年度無限之星。
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9.0
更新至20250129期
2025
大陸綜藝
簡介:
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10.0
更新至20250314期
吳尊,朱丹,宋妍霏,蔣敦豪,楊亙,小鹿,木春
2025
大陸綜藝
簡介:韓綜原版模式引進,愛奇藝2025年Q1打造中國版手足戀愛真人秀《戀愛兄妹》 ? 5對兄妹/姐弟入住小屋,在手足的注視和參與下尋找心儀的另一半。不再是孤身一人的尋愛之旅,而是笑料不斷的“真假丘比特”之謎,也是心動不已和手足溫情交織的全新旅程。 節目亮點: 開局隱藏手足身份,尋愛之旅更有地氣,更有親情線賺足眼淚!
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8.0
更新至20250418期
馬東,李誕,楊迪,徐志勝,酷藤,石凱,楊超越,王玉雯,祝緒丹,黃子弘凡,田嘉瑞,包上恩,沙一汀
2025
大陸綜藝
簡介: 騰訊首檔影劇綜通告綜藝,每期邀請劇組主創/主演定制專屬主題,通過主題游戲互動、互爆劇組拍攝趣事,嘉賓在線撒糧,粉絲心愿直接舞到節目內...在這里,劇粉吃的是滿漢全席,網友看的是笑到劈叉!
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7.0
更新至20240616期
張紹剛,黃健翔,涂磊,徐睿
2010
大陸綜藝
簡介:《非你莫屬》由1998年12月28日成立的天視衛星公司頂尖團隊臻金打造,專業性和娛樂性兼具,于2010年10月30日開播。央視多檔社會類節目當家主持黃健翔擔綱《非你莫屬》主持人,以機智幽默的主持方式掌控節目,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀。每期12名一流企業高管現場招聘,對4位應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。